Бизнес-игра «Спорткомитет»

Деловые игры как способ решения бизнес-задач

• Если количество причастных к задаче — больше пяти, то коммуникация между людьми начинает играть большую роль, чем участие конкретного человека
• Иными словами, проблемы, возникающие между людьми, за которые никто не берет ответственность, становятся критичными для выполнения задачи
• Классический конфликт в организации — между отделами
• «Маркетинг» не понимает «Производство», у «Бухгалтерии» — неразрешимые вопросы к «Продажам», «Развитие» не может договориться с «Эксплуатацией» и так далее

Деловые игры помогут решить бизнес-задачи и проблемы с коммуникацией

Участники учатся формулировать, аргументировать, доносить информацию, спрашивать, уточнять, оппонировать, договариваться, убеждать, восхищать и вовлекать

Игры дают:

• «Подсветку» важного в работе
• Дополнительную мотивацию к деятельности
• Облегчение преодоления «барьеров входа» (страх, неуверенность...)
• Ускорение запоминания и усвоения главного

Игра «Спорткомитет»:

Количество участников: 6+ команд

Продолжительность 2-4 часа

Описание:

Спортивный менеджер — команды по 4-6 человек управляют олимпийской сборной

Цель:

Выиграть на Олимпиаде

Challenge:

Непростой выбор каждую секунду. Масса возможностей по добыче ресурсов и их использованию. Игра имитирует современный мир и поведение в условиях неопределенности

Критерий победы:

Прокачать спортсменов (легально или нет) и выиграть наибольшее количество медалей

Навыки и польза:

• Быстро ориентироваться в сложном мире
• Умение делать выбор в условиях, когда ничего непонятно
• Бережное отношение к ресурсам
• Организация эффективной команды
• Этический выбор: развиваться быстро и нелегально, или безопасно и не рисковать

Регистрация