Институт Развития Бизнеса и Личности / Новости /

Ситуационное руководство позволяет управленцу анализировать ситуацию и использовать ее в интересах бизнеса, дает возможность сопоставлять производственные задачи с готовностью сотрудников к их выполнению, и, исходя из полученного результата, выбирать оптимальный стиль руководства

 

Цели тренинга:

   ⦁ научиться определять уровень готовности ваших сотрудников для выполнения каждой задачи

   ⦁ научиться использовать различные стили руководства для повышения результативности сотрудников

   ⦁ развить специальные навыки, помогающие применять подходящий стиль руководства в зависимости от деловых особенностей сотрудников и требований конкретной ситуации

 

Методы проведения:

   ⦁ интерактивная подача теоретического материала

   ⦁ групповые дискуссии и обмен опытом

   ⦁ индивидуальные и групповые практические задания

   ⦁ тестирование по окончанию обучения

 

По итогу обучения участники аккумулировали результаты тренинга, составили персональный план действий