Женщина в бизнесе. Интенсив-курс

Современный мир ставит перед женщинами сложные задачи — быть одновременно успешными, красивыми, любимыми и любящими, хорошими подругами, заботливыми мамами и отличными профессионалами. Успешные в бизнесе женщины играют по своим правилам, используя все свои преимущества. Для того чтобы быть женщиной, достаточно ей просто родиться. Но для того чтобы стать успешной женщиной, нужно учиться. Наш курс Женщина в бизнесе — не набор основных управленческих навыков под другим названием, а знания, навыки и умения именно для женской профессиональной и личной успешности

Цели курса:

• повысить эффективность в деловой среде
• максимально использовать свои гендерные преимущества бизнесе
• развить успешные женские стратегии поведения
• отработать практические инструменты повышения личной эффективности

Методы проведения:

Лекции, самодиагностика, демонстрации, упражнения в парах и группах, дискуссии, ролевые игры, психологические упражнения

Программа:

День 1. Женское руководство и лидерство

Различия в управлении мужчин и женщин

• Гендерные различия. Женский и мужской тип поведения в бизнесе
• Гуманитарный менеджмент: «Женский подход» в управлении персоналом
• Технологии женщин — руководителей в оценке команды и персонала фирм
• Принятие решений: женский и мужской стиль
• Авторитет женщины — руководителя и стереотипы восприятия
• Формирование индивидуального стиля руководства
• Методы рационализации личного труда женщин-руководителей

Практика:
Самодиагностика, определение соотношения женского и мужского начал
Ролевая игра для понимания индивидуального стиля управления

Женское лидерство

• Природные роли женщины (хозяйка, воин, приз, муза...). Их реализация в деловом мире
• Парадоксы женской психологии. Женственность и бизнес
• Баланс женственности и мужественности. Атрибуты женственности
• Побудительные стимулы в деловой активности женщины
• Построение взаимоотношений с мужчинами (коллегами, руководителями, подчиненными, клиентами) с учетом особенностей мужской и женской психологии
• Перевод матриц личностных отношений на бизнес-отношения
• Стратегия лидерства женщины. Логика женской власти
• Применение женского творческого подхода к решению ситуаций в бизнесе
• Стратегии и тактики поведения в конфликтах
• Роли женщины в бизнесе: Свой парень, Sex appeal, беспомощность, мамаша, королева

Практика:
Отработка быстрой смены ролей в зависимости от бизнес-ситуации
Практика:
Самодиагностика преобладающих энергий (интеллектуальной, эмоциональной, сексуальной, материальной)
Практика:
Кейс «Секреты предпринимательского успеха женщин-лидеров»

Инструменты женского влияния в бизнесе

• Превращение традиционных женских слабостей в силу
• Женская спонтанность и внесценарность, как инструмент влияния
• Женская харизма
• Интуиция как уникальный женский механизм понимания и влияния
• Женское обаяние как сильное оружие
• Использование эмоций. Эмоциональные технологии влияния
• Использование сексуальной энергии

Практика:
Упражнения и игры — отработка женских инструментов влияния

День 2. Переговоры по-женски

Подготовка к переговорам

• Психологическая подготовка: личная подготовка и создание определенного климата переговоров
• Тактическая подготовка: приемы в переговорах, эффективные для женщины

Инструменты переговорщицы

• Эмпатия, как средство быстрого установления контакта с партнером
• Инструменты уменьшения или увеличения дистанции в переговорах
• Различие «языка тела» мужчин и женщин, как считывать и использовать эту информацию
• Тонкости и детали: обсуждение с женщинами и мужчинами
• Женские «слабости» и преимущества для успехов в переговорах
• Уловки и манипуляции, недоступные мужчинам

Практика:
Отработка женский «слабостей» и преимуществ, уловок и манипуляций. Сознательно используем свои сильные и слабые стороны в переговорах

Переговоры женщина — мужчина

• Специфика, приемы эффективные и допустимые
• Флирт — не роскошь, а переговорный инструмент
• «Сыграть блондинку»
• Демонстрация своих деловых качеств
• Взаимосвязь тактики переговоров и стиля поведения
• Приемы защиты от мужской стратегии ведения переговоров

Практика:
Отработка приемов переговоров с мужчиной. Противостояние уловкам, давлению, манипулированию

Переговоры женщина-женщина

• Как определить и использовать психологические особенности собеседницы
• Женская конкуренция, как снять проблемы конкуренции перейти к солидарности
• Как избежать противостояния и конфронтации с амбициозными женщинами

Практика — ролевая игра:
Определение и подстройка к роли собеседницы (соперница, подруга, мать, дочь)
Завершающая игра:
Сводим к минимуму уступки и добиваемся наилучшего результата переговоров

День 3. Женский самоменеджмент и личная эффективность

Самокоучинг

• Постановка привлекательных целей
• Анализ реальности и личных ресурсов
• Оценка возможностей
• Выводы, планирование дальнейших действий

Практикум самокоучинга. Инструменты оценки текущей ситуации, постановка стратегии достижения целей

Баланс жизненных целей и управление временем

• Женские жизненные сценарии. Баланс жизненных сфер
• Женские роли. Женщина-лидер, подруга, жена, любовница. Полноценная реализация во всех ролях
• Чем женское отношение ко времени отличается от мужского
• Практические инструменты планирования времени и расстановки приоритетов в делах по-женски

Практика:
Cоздание модели гармоничного сочетания жизненных целей и распределение их достижения во времени

Управление личными ресурсами

• Психофизиологические женские особенности
• Виды энергии. Когда женщина «сливает» энергию
• Где брать и как распределять жизненную энергию
• Энергоизбыточность и недостаточность. Методы наполнения энергией
• Влияние эмоций на восприятие и принятие решений
• Как обеспечить эмоциональное равновесие
• Способы поведения в стрессовых ситуациях
• Женские стратегии поведения в конфликте. Как решать конфликтные ситуации

Практика:
Работа с кризисными ситуациями (инструмент STOP). Анализ собственных стресс-факторов. Техники регулирования эмоций. Практики восстановления жизненных ресурсов, самомотивации, поддержания работоспособности

Отзывы участников

Регистрация

• При ранней оплате предоставляется скидка, размер скидки указан в описании программы.
• При оплате участия 2-х и более человек в одной программе предоставляется скидка 15% от стоимости программы.
• При единовременной оплате 2-х и более программ предоставляется скидка 15% от стоимости программ.
• Пенсионерам, студентам и школьникам предоставляется скидка 30% при предъявлении подтверждающих документов.