HR консультант, консультант по управлению, по обучению персонала
Профессиональный опыт:
Опыт работы в сфере HR на руководящих должностях 15 лет, опыт проведения и руководства консалтинговыми проектами, опыт управления виртуальными командами и старт-ап-проектами, опыт преподавания более 10 лет
2014 – н.вр. — обучающе-консалтинговые проекты (фриланс) для MBS, ДГУНХ, ООО «Бакалавр-магистр», ООО «Мираполис» и др.
Разработка корпоративных HR-политик, локальных нормативных актов и регламентов
Управление поцессом разработки и модификации стандартов сервиса
Разработка систем управления по целям и показателям
Создание многоступенчатой системы оплаты труда, разработка моделей многоступенчатых компенсационных планов
Оценка ключевых категорий персонала
Разработка корпоративных моделей компетенций
Постановка систем cобучения персонала, регламентация процессов внутреннего и внешнего обучения, разработка моделей обучения. создание внутреннего института тренерства
Реализация аутстаффинговых проектов
Проведение очных и дистанционных тренингов
Образование:
1991 — MГУ им. Ломоносова, Физический, физик
1993 — Аспирантура MГУ им. Ломоносова
2005 — London Metropolitan University, Human Resources Strategies, Master of Arts
2012 — Train The Trainer, Институт Развития Личности
2015 — Управление изменениями, Институт Адизеса
2015 — Оперативное лидерство: технологии влияния на мышление подчиненных, Синергия
Публикации:
«HR-cоциализм в электронном мире: от я-обучения к мы-обучению», Журнал «Управление развитием персонала», № 1(33), 2013. «Управление сокращением персонала» e-learning курс, Moscow Business School, 2012, «Перемены в организации: персонал, лидеры и процессы», Berator press, 2008, «Проектирование рабочих заданий», e-learning курс, Moscow Business School, 2008? «Управление сопротивлением», e-learning курс, Moscow Business School, 2008? «HR и филантропия», Журнал «Компания», No 6, 2007, «А судьи кто или как оценить эффективность HR-системы?», Журнал «Управление компанией», No 2, 2007, «Как замотивировать работника на реализацию стратегии?», Управление человеческим потенциалом«, No 6, 2006, «Человеческий Капитал или человеческий ресурс: в чем же разница», Управление человеческим потенциалом, No 8, 2006, , «Обучение топ-менеджера: взгляд изнутри и снаружи», Бизнес и персонал, No 6, 2005