+7 977 307-44-57 — WhatsApp, Viber, Telegram
+7 (495) 961-00-89

Трудовое законодательство РФ. Основные изменения 2018 г., перспективы 2019 г.

Продолжительность:
1 день
Даты проведения:
25 января 2019 (пт)  
Тренеры и преподаватели:
Ерошенкова Ольга
Эксперт в области трудового права, консультант в области кадрового менеджмента, профессиональный коуч
Расписание:
с 10.00 до 18.00
Стоимость участия:
11 700 руб., с учетом всех налогов
при оплате за 2 недели до начала обучения:
9 700 руб., с учетом всех налогов
По окончании тренинга участники получают сертификат и
бонусную карту
Обратите внимание!
Эту программу Вы можете заказать в корпоративном и индивидуальном форматах
Телефон: +7 (495) 961-00-89
E-mail: help@eduevents.ru
Отзывы участников (1) »

В Трудовой Кодекс РФ за последние полгода было принято множество поправок. Как применять все изменения, какие документы надо изменить и как будут проходить трудовые проверки — об этих и других изменениях в трудовом законодательстве Вы узнаете на семинаре


Программа:

Изменения трудового законодательства

  • Новый ГОСТ по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97–2016 c 1 июля 2018 г.
  • Обязательное включение работодателем сведений с 2018 г. в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ)
  • Электронный больничный
  • Позитивные возможности для работодателя
  • Электронные трудовые книжки — 2020
  • Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ
  • Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени и времени отдыха
  • Специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655)
  • Ожидаемые Законопроекты

Проверки ГИТ

  • Применение риск-ориентированного подхода при организации плановых проверок трудовой инспекцией
  • За какой период может проводится проверка ГИТ
  • В каких случаях несет ответственность руководитель организации, кадровик, бухгалтер
  • Что нужно знать о дисквалификации руководителя
  • Всех ли работников направлять на медицинские осмотры психиатрические освидетельствования
  • Случаев (вопросов) трудовых отношений, в которые инспектор ГИТ не может вмешиваться и давать предписания, с перечнем судебной практики по успешному оспариванию предписаний ГИТ
  • Установление категорий риска (высокий, средний и низкий) и балльная система (1–10) типовых нарушений трудового законодательства по степени негатива для работника — как это использовать, чтобы снизить размер штрафных санкций

Изменения в вопросах заработной платы

  • Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Проверочный лист по оплате труда № 7: на что обратить внимание. Основные ошибки и заблуждения, приводящие к штрафам по оплате труда
  • Ужесточение ответственности за задержку выплаты заработной платы
  • Материальная ответственность работодателя за задержку выплат причитающихся работнику
  • Приостановка работы
  • Сроки обращения в суд по вопросам заработной платы. Почему претензий стало больше
  • Где правильно установить дату выплаты заработной платы
  • Как правильно установить дату выплаты заработной платы
  • Как правильно выдавать расчетные листки. Позиция Минтруда по выдачи расчетных листков посредствам электронной почты
  • Условие перечисления заработной платы на банковскую карту работника. Когда, где и как писать
  • Позиция Минтруда по срокам выплаты премий
  • Спорные вопросы индексации заработной платы. Позиция Верховного суда РФ по порядку проведения индексации заработной платы
  • Когда оплачивать работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (сверхурочно, в выходные дни, при совмещении должностей, на Крайнем Севере, во вредных условиях труда и т.д.). Позиция Минтруда

Что нужно учесть в содержании трудового договора

  • Новые требования ГИТ к содержанию трудового договора
  • СИЗ в трудовом договоре. Острый вопрос о нормативах «мыла»
  • С кем и когда можно заключить срочный трудовой договор. Испытание при срочном трудовом договоре, алгоритм действий и оформление документов при приеме на работу по срочному трудовому договору. Неоднократное заключение срочных трудовых договоров. Продление срочного трудового договора, позиция судов меняется. Увольнение при заключенном срочном трудовом договоре, выплата компенсаций. Истечение срочного трудового договора во время: беременности, отпуска, болезни
  • Действия работодателя, когда работник принят на работу без оформления трудового договора
  • Как оформлять изменения заработной платы при отсутствии трудового договора
  • Чем грозит подмена трудового договора гражданско-правовым договором. Основания признания отношений трудовыми: Судебная практика 2017 г. и Позиция Верховного Суда РФ. Как доказать обоснованность заключения гражданско-правового договора
  • Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя. какие условия договора можно изменить и в каких случаях, а какие рискованно и проблематично

Иностранные работники 2018–2019 гг. Важные изменения и практические рекомендации по решению сложных вопросов

Профессиональные стандарты

  • Профессиональные стандарты. Внедрять или подождать
  • Как проверяет ГИТ законодательство о профессиональных стандартах. Практика штрафов ГИТ за несоблюдение законодательства о профессиональных стандартах
  • Как профессиональные стандарты повлияли на проведение кадровых процедур, включая расторжение трудовых отношений

Отпуска

  • Судебная практика по предоставлению отпусков
  • Особенности составления графика отпусков
  • Когда можно не соблюдать график отпусков и не бояться штрафов
  • Причины, по которым нельзя допускать накопления отпусков
  • «Сгорание отпусков» — не миф, а реальность

Новое в трудовых отношениях в связи с Пенсионной реформой

  • Усиление законодательной защиты сотрудников предпенсионного возраста и пенсионеров (увеличение привилегий и соц. поддержки), введение уголовной ответственности за дискриминацию пенсионеров
  • Как определить предпенсионный возраст сотрудников с правом на досрочную пенсию
  • Какие льготы обяжут предоставить возрастным сотрудникам
  • Как уволить работника предпенсионного возраста, чтобы не получить уголовный штраф

Отзывы участников

«Благодарю организаторов настоящего семинара и Ерошенкову Ольгу Юрьевну за освещение актуальных тем трудового законодательства!»
Ульянова Светлана Витальевна, руководитель кадрового делопроизводства, ООО «Бизнес-строй», 5 марта 2018 года

Регистрация

Заполните форму регистрации ниже или позвоните по телефону +7 (495) 961-00-89.
  • При ранней оплате предоставляется скидка, размер скидки указан в описании программы.
  • При оплате участия 2-х и более человек в одной программе предоставляется скидка 15% от стоимости программы.
  • При единовременной оплате 2-х и более программ предоставляется скидка 15% от стоимости программ.
  • Пенсионерам, студентам и школьникам предоставляется скидка 30% при предъявлении подтверждающих документов.
Скидки не суммируются. При расчёте скидки учитывается момент оплаты участия, а не отправки заказа
Для заказа корпоративного обучения по этой программе заполните форму на корпоративное обучение

Ваш менеджер

Оксана Шевчук
+7 (495) 961-00-89
manager@eduevents.ru
Skype: eduevents

Даты проведения

  • 25 января 2019 (пт)

Стоимость участия

11 700 руб., с учетом всех налогов
при оплате за 2 недели до начала обучения:
9 700 руб., с учетом всех налогов

Место проведения

Москва, Проспект Мира, д. 105, с. 1.

Станция метро «ВДНХ», «Алексеевская».

Схема проезда

Календарь

Декабрь 2018
пнвтсрчтптсбвс
     0102
03040506070809
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Наши клиенты

Фотоархив мероприятий

Акции, сертификаты, скидки

Актуальные акции месяца
Система скидок
Бонусы и сертификаты

Подробнее

Быстрая связь

Институт Развития Бизнеса и Личности
Использование материалов сайта разрешено только при наличии активной ссылки на источник.
Все права на картинки и тексты принадлежат их авторам.
129085, Москва, Проспект Мира, д. 105, с. 1.
+7 (495) 961-00-89.